Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit Rollen und Rollenerwartungen auseinanderzusetzen und Handlungsmöglichkeiten zur weiteren Rollenklärung, zu entwickeln.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich bei unklaren Rollenverhältnissen in veränderten Umfeldern. Unsere Erfahrung zeigt, dass die hier gemachten Erfahrungen schnell im Alltag umgesetzt werden können und den Betroffenen helfen.

Dauer belibig

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, für Konflikt- oder angstbesetzte Situationen, Ansatzpunkte zur Veränderung zu entwickeln.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich, um tiefer in persönliche Konfliktproblematiken einzusteigen. Konfliktsituationen werden umgedeutet und persönliche Veränderungsstrategien entwickelt.

Dauer ca. 60 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es um ein sehr intensives Kennenlernen und Bildung einer Vertrauensbasis zwischen zwei Personen, die sich noch nicht so gut kennen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Gesprächspartner erzählen aus ihrem Leben, reflektieren ihren persönlichen Werdegang und kommen über sich und ihre Entwicklung in die Selbstreflexion. Verhaltensmuster, Lebensskripte werden deutlich und können besprochen werden.

Dauer ca. 0,5 - 1 Tag

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit riskanten Tätigkeiten und Verhaltensweisen von Führungskräften, auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Indem die Teilnehmer ihr eigenes Risikoverhalten einschätzen und mögliche Verhaltensweisen aus dem Führungsalltag reflektieren, kann eine Optimierung der Führungsarbeit erfolgen.

Dauer ca. 60 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, eingene Stärken und Lernfelder für die persönliche Weiterentwicklung zu identifizieren und die Stärken weiterzuentwickeln.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Übung regt zur Auseinandersetzung und Weiterentwicklung mit persönlichen Verhaltensweisen an.

Dauer ca. 60-90 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die eigenen Erfahrungen zur Motivation von Mitarbeiter zu reflektieren und bisher noch nicht genutzte Möglichkeiten der Motivation herauszuarbeiten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Anhand eines Fragebogens werden persönliche Handlungsfelder zur Motivation ermittelt. Bewusstheit für die eigene Führungsarbeit wird geschärft. Das beobachtete Verhalten von Mitarbeitern wird analysiert und es wird mit den Stärken der Mitarbeiter gearbeitet. Motivationsgespräche können trainiert werden.

Dauer 90-120 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit der Komplexität des Themas Motivation auseinanderzusetzen. Anhand der Motivationstheorie von Herzberg werden eigene Motivatoren identifiziert und ein Praxistransfer für die Führungsarbeit angeregt.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung schafft Bewusstheit für die Vielfältigkeit der Motivation. Durch die eigenen Erfahrungen mit Motivation wird die differenzierte Sicht deutlich und Anregungen bezüglich der Umsetzung von Veränderung im Verhalten werden aktiviert.

Dauer ca. 60 Minuten

Grundlegende Aussage: In dieser Übung geht es darum, das eine Person ihre Fähigkeiten und Ressourcen zur Problemlösung und zur Bewältigung von Krisensituationen, aktiviert.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Übung vereinfacht die oft schwierige Loslösung von der Realität. Sie greift auf Ressourcen der Vergangenheit zurück und forciert das Vorstellungsvermögen. Verschüttete Ressourcen werden aktiviert und bewusst zugänglich gemacht.

Dauer ca. 30 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es um die vertiefende Diskussion der Grundstrebungen nach Fritz Riemann.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung hilft, über Aussagen von Personen, die Grundstrebungen klarer zu analysieren und zu erkennen.

Dauer ca. 30 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, ein Projekt oder komplexe Aufgabenstellung aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, zu reflektieren und diese Reflexion in den Gesamtprozess zu integrieren.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention erleichtert Reflexion und Metakommunikation. Unterschiedliche Betrachtungsebenen werden in einem ausgewogenen Maß miteinander vernetzt.

Dauer ca. 60 Minuten