Einstiegsphase

Einstiegsphase

 

Übungen zum Erfahrungslernen im Training, in der Beratung,
im Coaching, im Seminar, im Workshop.

Übungen zur Einstiegsphase


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Artikel-Nr.: 700378

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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, zum Start einer Veranstaltung, die aktuelle Stimmung in der Gruppe erfahrbar zu machen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer verbalisieren in kurzen Gesprächen Ihre gegenwärtige Stimmunslage mit Hilfe von persönlichen Gegenständen.

Dauer ca. 20 Minuten

0,00 € *
Artikel-Nr.: 700367

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Grundlegende Aussage: Eine Kette von Bewegungsspielen, die hauptsächlich der Kontaktaufnahme und dem Kennenlernen von Namen zu Beginn einer Veranstaltung dienen können.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: In Bewegung kommen, Kontakt aufnehmen, Namen kennen lernen, Entwicklung von Helferstrategien

Dauer ca. 30 Minuten insgesamt

0,00 € *
Artikel-Nr.: 700377

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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, zum Start einer Veranstaltung in Kontakt zu kommen, etwas über den Anderen zu erfahren.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer werden ins Gespräch gebracht und müssen die wesentlichen Inhalte der Gespräche wiedergeben.

Dauer ca. 20 Minuten

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Artikel-Nr.: 700199

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Grundlegende Aussage: Erwartungen für ein Seminar erheben.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist geeignet um sich und der Gruppe einen überblick zu verschaffen, mit welchen Erwartungen die Teilnehmer angereist sind und welche Fragen bis zum Seminarende geklärt werden sollen.

Dauer ca. 20 Minuten

Alter Preis 2,00 €
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Artikel-Nr.: 700201

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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich in spielerischer Form mit den Seminarinhalten, vertraut zu machen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: über Klötzchen und Stapel werden Seminarschwerpunkte visuell dargestellt.

Dauer ca. 10 Minuten

Alter Preis 1,50 €
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Artikel-Nr.: 700225

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Grundlegende Aussage: Tierbilder als Metapher um sich auf den Tag, die Gruppe oder das Thema einzustimmen.

Anmerkung zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer nehmen Bezug zu ihrer aktuellen Stimmung und verbalisieren diese Themenbezogen.

Dauer ca. 15 Minuten

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Artikel-Nr.: 700204

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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich in spielerischer Form kennenzulernen und sich mit den Seminarerwartungen, auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Übung ist bei Personen die sich kaum kennen geeignet. Sie kommen miteinander in das Gespräch.

Dauer ca. 15 Minuten

Alter Preis 1,50 €
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Artikel-Nr.: 700375

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Grundlegende Aussage: Hier geht es um das Kennenlernen mit begrenzter Redezeit.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Mit Hilfe eines brennenden Streichhozes erfolgt die Begrenzung der Redezeit. Konzentration und Koordination ist gefragt.

Dauer ca. 10 Minuten

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Artikel-Nr.: 700142

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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, aus der Perspektive eines Gegenstandes etwas über sich zu erzählen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Übung regt die Phantasie und Kreativität an.

Dauer ca. 15 Minuten

0,00 € *
Artikel-Nr.: 700198

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, dass die Teilnehmer sich anhand ihres Werdegangs und Herkunft kennenlernen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Anhand der räumlichen Lebensstationen bekommen die Teilnehmer Informationen voneinander. Eine Übung mit Bewegung.

Dauer ca. 15-30 Minuten

1,00 € *
Artikel-Nr.: 700178

Grundlegende Aussage: Kennenlernen und Gruppenbildung anhand von Begriffen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: über den Austausch zu speziellen Themen kommen die Teilnehmer in Kontakt oder bilden Gruppen.

Dauer - abhängig von Teilnehmerzahl

1,00 € *
Artikel-Nr.: 700208

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum sich kennenzulernen und ein erstes Stimmungsbild zu erhalten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ermöglicht es Kontakt mit den anderen Teilnehmern und den räumlichen Gegebenheiten aufzunehmen. Viel Bewegung.

Dauer ca. 10 Minuten

1,00 € *
Artikel-Nr.: 700240

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die Leute ins Boot zu holen und die Erwartungen an die Veranstaltung zu erheben.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist als Einstieg in eine Veranstaltung hilfreich. Erwartungen und Befürchtungen können besprochen werden.

Dauer ca. 30 Minuten

1,00 € *
Artikel-Nr.: 700255

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die Trainer/Berater kennenzulernen, Rollen und Rollenerwartungen in einer frühen Phase zu präzisieren und eine Arbeitsbeziehung zu gestalten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich, wenn Gruppen in Beratungs- und Qualifizierungsprozessen durch externe Berater/ Trainer, über eine längere Zeit begleitet werden. Kontaktblockaden können von Anfang an minimiert werden.

Dauer bis zu einer Stunde

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700200

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die Zeit bis zum Seminarbeginn (Verspätung einzelner Teilnehmer), zum kennenlernen zu nutzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist hilfreich, wenn noch nicht alle Teilnehmer da sind. Die Zeitspanne kann überbrückt werden und die Teilnehmer lernen sich anhand von Erwartungen, Seminarwünsche und persönliche Daten, besser kennen.

Dauer ca. 20 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700202

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich kennenzulernen, anzukommen und mit dem Themenrahmen der Veranstaltung auseinanderzusetzen. 

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Durch den ständigen Wechsel von Gruppenarbeit und Gruppenbildung ist viel Bewegung und Kommunikation im Plenum.

Dauer ca. 30 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700222

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, ein erstes Kennenlernen der Teilnehmer zu ermöglichen und die ersten Teilnehmererwartungen abzuholen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Indem die Teilnehmer sich auf den Themenrahmen der Veranstaltung fokussieren, bekommt der Trainer wichtige Hinweise zu den Personen, zu den Wünschen und Erwartungen für die Veranstaltung.

Dauer ca. 30 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700259

Grundlegende Aussage: Hier werden zusätzliche Aufgaben und Rollen, zur Gestaltung des Seminars, an die Teilnehmer vergeben.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Rollen wie: Präsident, Nachrichtensprecher, Informationsminister, ... fördern die Übernahme von Verantwortung für die Gestaltung des Seminars. Sie bieten zusätzliche Möglichkeiten zum üben von Kurzinformationen, Präsentationen und sind Möglichkeiten, Feedback zu bekommen.

Dauer ca. 30 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700207

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum Erfahrungen zum Thema Führung auszutauschen, sich kennenzulernen und persönliche Lernerwartungen zu formulieren.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer bekommen Orientierung. Befürchtungen, Wünsche und Lernthemen werden besprochen.

Dauer ca. 40 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700176

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, eine persönliche Visitenkarte zu erstellen und sich so der Gruppe vorzustellen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Kennenlernen der Anderen.

Dauer ca. 30 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700210

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, miteinander in Kontakt zu kommen und Informationen übereinander auszutauschen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist als Seminareinstieg geeignet. Mit viel Bewegung.

Dauer ca. 15 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700206

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, anhand des TZI-Dreiecks den Seminar- oder Tageseinstieg zu gestalten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Mit Hilfe dieser Aufgabenstellung können alle Frage- und Themenstellungen (Ich, Gruppe, Thema, Globe), erfasst und bearbeitet werden.

Dauer ca. 20 Minuten

2,00 € *
Artikel-Nr.: 700209

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit Gruppennormen und -regeln auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist hilfreich, um die Wichtigkeit von Gruppenregeln und -normen, für das Funktionieren einer Gruppe, deutlich zu machen oder die eigenen Regeln und Normen zu optimieren.

Dauer ca. 60 Minuten

2,00 € *
Artikel-Nr.: 700205

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, dass die Teilnehmer den Einstieg in die Veranstaltung, selbständig organisieren uns gestalten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich um teamübergreifende Kommunikation zu erleben, Spielregeln aufzustellen und Selbstverantwortung bei den Teilnehmern zu lassen.

Dauer ca. 90 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700261

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich in einer Gruppe, auf verschiedenen Ebenen der Persönlichkeit, vorzustellen und miteinander in Kontakt zu kommen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer reflektieren und offenbaren, Stationen aus ihrem Leben, Wertvorstellungen und Erwartungen. Das Ganze geschieht in einer kreativen Art und Weise.

Dauer ca. 90 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700256

Grundlegende Aussage: Hier geht es um ein sehr intensives Kennenlernen und Bildung einer Vertrauensbasis zwischen zwei Personen, die sich noch nicht so gut kennen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Gesprächspartner erzählen aus ihrem Leben, reflektieren ihren persönlichen Werdegang und kommen über sich und ihre Entwicklung in die Selbstreflexion. Verhaltensmuster, Lebensskripte werden deutlich und können besprochen werden.

Dauer ca. 0,5 - 1 Tag

3,00 € *
Artikel-Nr.: 700121

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich in eine andere Person hineinzuversetzen, um miteinander über vorgegebene Themenstellungen in das Gespräch zu kommen. Diese Übung kann zu den verschiedenen Themenstellungen eingesetzt werden. Zum Einstieg in einen Workshop, Feedback, Seminar, ...

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Mit dieser Intervention wird der Austausch zu einem Thema erleichtert (kann für unterschiedlichste Themenstellungen genutzt werden). Der Perspektivenwechsel (in eine andere Person schlüpfen) schafft ein meist offenes und ehrliches Klima und regt an miteinander ins Gespräch zu kommen.

Dauer ca. 60 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700383

Übungen - Dienstalterpolonaise

Grundlegende Aussage: Veränderung in Organisationen ist immer mit Geschichten, Ereignissen, Gefühlen und Emotionen verbunden. In dieser Intervention geht es darum, die Geschichte einer Organisation, eines Teams oder einer Gruppe darzustellen und den Boden für weitere Veränderungen vorzubereiten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer erstellen ein Bild, eine Skizze, eine Zeichnung, in der sie die wichtigsten Unternehmens,- Abteilungsepochen darstellen. Das Alte wird gewürdigt. Veränderungsprozesse, die Rolle und das Verhalten der Personen werden in lockerer und humorvoller Weise dargestellt.

Dauer ca. 90 Minuten

4,00 € *
Artikel-Nr.: 700371

Grundlegende Aussage: Die Gretchenfrage stellt sich bei Großgruppenveranstaltungen gleich zu Beginn. Wie können die Teilnehmer ein Gefühl füreinander bekommen obwohl keine Einzelvorstellung möglich ist.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Schlüssel bieten eine wunderbare Gelegenheit, die Sitznachbarn miteinander ins Gespräch zu bringen.

Dauer ca. 10 Minuten

2,00 € *
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