Führungsrollen klärenArtikel-Nr.: 700311
Grundlegende Aussage: Die Teilnehmer setzen sich mit den unterschiedlichsten Rollenerwartungen auseinander, erkennen mögliche Rollendilemmata der Führung. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist dort hilfreich, wo Führungskräfte mit den unterschiedlichsten Rollenerwartungen konfrontiert werden. Mögliche Rollenkonflikte im eigenen Führungsfeld werden erkannt und Handlungsstrategien zur Rollenklärung können erarbeitet werden. Dauer ca. 90 Minuten
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Dokumentenart: | DOCX |
Dokumentengröße: | 270 KB |
Seitenzahl: | 6 Seiten |
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Autor: | Klaus Frohnert MPE Management- und Personalentwicklung |
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