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Mitarbeitergespräche - Übungen
Mitarbeitergespräche - Übungen zum Thema
Ziele - Vorgehen - Methoden - Wirkung
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Artikel-Nr.: 700083
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, anhand logischer Argumentation einen Mörder zu überführen. Die Wirkung von zurückgehaltenen Informationen wird reflektiert. Sündenbockmechanismen in Gruppen erleben. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Übung ist hilfreich, um den Umgang mit verdeckten oder nicht ausgesprochenen Informationen zu reflektieren. Ungerechtigkeiten in Verteilungsprozessen sollen reflektiert werden. Beobachtung von Argumentation und die eigene Argumentationsfähigkeit werden reflektiert. Dauer ca. 60-120 Minuten |
5,00 €
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Artikel-Nr.: 700133
Grundlegende Aussage: Hier geht es um das Erleben, wie persönliche Vorurteile unser Kommunikationsverhalten beeinflussen. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diskussion einer Aufgabenstellung, in dem es nach kurzer Zeit nicht mehr um eine sachliche Problemlösung geht. Die persönlichen Vorurteile führen zu zwischenmenschlichen Konflikten. Dauer ca. 20 Minuten |
3,00 €
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Artikel-Nr.: 700156
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, einen verfremdeten Satz in eine Unterhaltung / Argumentation einzubauen. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung fordert geistige und sprachliche Flexibilität von den Betroffenen und fördert Feedback zur Gesprächsführung. Dauer ca. 20 Minuten |
3,00 €
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Artikel-Nr.: 700158
Grundlegende Aussage: Hier geht es um das aktive Zuhören. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention sensibilisiert für die Gesprächstechnik des Aktiven Zuhörens und macht Kommunikationsbarrieren deutlich. Dauer ca. 60 Minuten |
3,00 €
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Artikel-Nr.: 700162
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, durch bewusstes Nicht-Zuhören in Gesprächen, Erfahrungen für die zukünftige Kommunikation zu reflektieren. Anmerkung zur Wirkungsweise: Durch das Nicht-Zuhören erleben die Teilnehmer Enttäuschung, Verärgerung und Frustration. Dauer ca. 30 Minuten |
3,00 €
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Artikel-Nr.: 700182
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unterschiedliche Arten der Führung und des Geführt Werdens zu erleben und Rückschlüsse für das eigene Führungsverhalten abzuleiten. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Übung ist hilfreich, um sich mit unterschiedlichen Führungsstilen auseinanderzusetzen. Dauer ca. 60-90 Minuten |
3,50 €
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Artikel-Nr.: 700185
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, ein Mitarbeitergespräch (Leistungsabfall des Mitarbeiters) zu führen. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist hilfreich, um über ein Feedback sein Handlungsspektrum als Führungskraft zu erweitern (Probleme erfragen, vertrauensvoller Umgang, Hilfe anbieten). Dauer individuell je nach Themen |
2,00 €
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Artikel-Nr.: 700186
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, als Vorgesetzter eine Problemlösung zwischen zwei Mitarbeitern zu unterstützen. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist hilfreich, um das Gesprächsverhalten, die Rolle und Möglichkeiten der Führungskraft in Mitarbeitergesprächen zu reflektieren. Dauer ca. 60 Minuten |
2,50 €
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Artikel-Nr.: 700231
Grundlegende Aussage: In dieser Übung geht es darum, für Verhalten in der Gesprächsführung zu sensibilisieren. Druck erzeugt Gegendruck. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist als Einstieg in schwierige Gesprächssituationen hilfreich. Dauer ca. 2 Minuten |
2,00 €
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Artikel-Nr.: 700274
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die eigenen Erfahrungen zur Motivation von Mitarbeiter zu reflektieren und bisher noch nicht genutzte Möglichkeiten der Motivation herauszuarbeiten. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Anhand eines Fragebogens werden persönliche Handlungsfelder zur Motivation ermittelt. Bewusstheit für die eigene Führungsarbeit wird geschärft. Das beobachtete Verhalten von Mitarbeitern wird analysiert und es wird mit den Stärken der Mitarbeiter gearbeitet. Motivationsgespräche können trainiert werden. Dauer 90-120 Minuten |
4,00 €
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Artikel-Nr.: 700290
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, den alltäglichen Sprachgebrauch zu analysieren und die Entstehung von Kommunikationsstörungen zu erleben. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Übung ist gut geeignet, um die Teilnehmer für den sorgsamen Umgang mit unserer Sprach zu sensibilisieren. Die Wirkung von Wertungen und Bewertungen wird reflektiert und Beschreibung von Verhalten trainiert. Dauer ca. 45 Minuten |
3,00 €
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Preise inkl. MwSt.