Teamentwicklung

Teamentwicklung

 

Übungen zum Erfahrungslernen im Training, in der Beratung,
im Coaching, im Seminar, im Workshop.

Übungen zur Teamentwicklung


Anzeige pro Seite
Sortieren nach
1 - 30 von 59 Ergebnissen
Artikel-Nr.: 700106

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, gruppeninterne und gruppenübergreifende Kommunikation zu erleben und zu reflektieren.

Anmerkung zur Wirkungsweise: Kooperation in und zwischen Gruppen und deren Wirkung auf die Organisation werden reflektiert.

Dauer ca. 20 Minuten

3,00 € *
Artikel-Nr.: 700073

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, gemeinsam ein Problem zu lösen. Kann auch als Auflockerungsübung eingesetzt werden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention zeigt das Kommunikations- und Problemlösungsverhalten in Gruppen / Teams auf. Wichtig ist die Auswertung des beobachteten Verhaltens der Teilnehmer. Bei längeren Teambildungs- bzw. Teamentwicklungsprozessen ist diese Übung gut machbar.

Dauer ca. 60 Minuten.   Die Übung kann auch verkürzt werden.

12 Warming Up Übungen gibt es auch zusammen im Paket!

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700089

free download

Grundlegende Aussage: Kennenlernen der Teilnehmer oder des Teams, anhand unterschiedlicher Kriterien und Fragestellungen. Eine Übung mit Bewegung die neugierig auf den Anderen macht.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer erfahren in spielerischer Form etwas über die Anderen und haben Anknüpfungspunkte für Gespräche.

Dauer ca. 15 Minuten

0,00 € *
Artikel-Nr.: 700105

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die aktuelle Situation in der Gruppe zu beleuchten. Mit den Ergebnissen kann ein Feldbackmarkt erfolgen oder es können Sachprobleme bearbeitet werden.

Anmerkung zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist für Gruppen geeignet, die Arbeits-, Kommunikations- und Informationsprozesse reflektieren und verändern möchten.

Dauer ca. 15-30 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700107

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unter hohem Zeitdruck, eine Strategie für eine Problemlösung zu finden und diese umzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention zeigt, das zur erfolgreichen Umsetzung von Strategien und Problemlösungen alle eingebunden werden müssen. Ohne das Zusammenwirken der einzelnen Gruppenmitglieder kann diese Aufgabe nicht gelöst werden.

Dauer ca. 30 Minuten

6,00 € *
Artikel-Nr.: 700108

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unter erschwerten Bedingungen Kommunikation zu erleben und ein Problem in hoher Qualität zu lösen.

Anmerkung zur Wirkungsweise: In dieser Intervention ist besonders wichtig, dass die Teilnehmer einander zuhören und intensiv miteinander kommunizieren. Beobachter des Gruppenprozesses können das Feedback an die Gruppe verstärken.

Dauer ca. 20-60 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700109

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unter Beteiligung aller, einen Stock auf die Erde zu legen. Keiner darf den Kontakt zum Stock verlieren. Das ist gar nicht so einfach!

Anmerkung zur Wirkungsweise: Bei dieser Intervention ist es besonders wichtig, dass eine Person die Führung übernimmt und klare Orientierung gibt.

Dauer ca. 15 Minuten

2,00 € *
Artikel-Nr.: 700110

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, dass die Gruppe sich auf eine systematische Vorgehensweise vor der Umsetzung der Problemlösung (Bau der Murmelbahn) einigt.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention unterstützt die Reflexion systematischer Vorgehensweisen in Teams und deren Kommunikation. Sich nicht durch Zeit- und Konkurrenzdruck von systematischer Arbeit abhalten lassen.

Dauer ca. 90 Minuten

2,00 € *
Artikel-Nr.: 700111

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die persönlichen Entwicklungswege von Personen in einer Organisation mit den erlebten Höhen und Tiefen darzustellen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich, nach Neuzusammenstellung von Teams in Veränderungsprozessen. Sie öffnet den Blick auf die Arbeits- und Wirkungsfelder der neuen Kollegen.

Dauer ca. 120 Minuten bei 12 Teilnehmern

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700112

free download

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, über intensive verbale und nonverbale Kommunikation (die Augen sind verbunden) einen Zielpunkt als Gruppe zu erreichen.

Anmerkung zur Wirkungsweise: In dieser Intervention ist hochgradige Zusammenarbeit und viel gegenseitiges Vertrauen gefordert. Eine permanente Kommunikation der Gruppenmitglieder untereinander schafft Orientierung und gibt Sicherheit.

Dauer ca. 60 Minuten

0,00 € *
Artikel-Nr.: 700113

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, anhand der Phasen der Gruppenentwicklung den Entwicklungsstand des Teams zu reflektieren und Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung herauszuarbeiten.

Anmerkung zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, um Entwicklungsprozesse in Teams transparent zu machen. Sichtweisen auf das Team werden harmonisiert und der Blick auf Entwicklung gerichtet.

Dauer  Mindestens 45 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700114

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, zukünftig Meetings oder Besprechungen effektiver und effizienter durchzuführen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, wenn Meetings / Besprechungen lange Dauern und Unzufriedenheit bei den Teilnehmern hervorrufen.

Dauer ca. 60 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700115

Grundlegende Aussage: In dieser Intervention geht es darum, unter hohem Zeitdruck ein Problem zu lösen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Mit Hilfe dieser Übung können Kommunikationsprozess und systematische Arbeitsweisen in Teams reflektiert werden.

Dauer ca. 30 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700116

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Ansatzpunkte zur Verbesserung der Kommunikation in Teams zu finden und Vereinbarungen zur Optimierung der Teamarbeit für die Praxis herauszuarbeiten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich, wenn Kommunikationsstörungen in Teams auftreten. Gemeinsam können Wege zur Verbesserung herausgearbeitet und umgesetzt werden.

Dauer ca. 90 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700117

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, dass ein Teammitglied oder eine Führungskraft ein gezieltes Feedback von der Gruppe erhält. Gemeinsam mit dem Team werden Lösungsansätze für weiterführende Aktivitäten erarbeitet.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, um das Verhalten und die Wirkung von Einzelpersonen auf das Team zu spiegeln. Möglichkeiten zur Integration eines Teammitgliedes werden erarbeitet.

Dauer mindestens 120 Minuten

4,00 € *
Artikel-Nr.: 700118

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, aus Sicht der Führungskraft, Ansatzpunkte zur Optimierung der Teamarbeit zu finden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese gestützte Analyse des Teams durch die Führungskraft, schult die Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit von Handlungen und Prozessen im Team. Konkrete Lösungsansätze für die Praxis werden erarbeitet.

Dauer ca. 120 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700119

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, positive und negative Aspekte in einer Gruppe herauszuarbeiten. Lösungen für eine Verstärkung der positiven Aspekte und Verringerung der negativen Aspekte werden erarbeitet.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist für Teams geeignet, die Ansatzpunkte zur Optimierung der Teamarbeit suchen oder ihre Teamarbeit zyklisch betrachten möchten.

Dauer ca. 60 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700120

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Feedback zwischen Teammitgliedern anzuregen und konstruktives Feedback zu geben / erhalten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention über eine Metapher (Berufsbahn), kann zu hochwertigem Feedback und intensivem Austausch anregen.

Dauer ca. 60 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700121

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich in eine andere Person hineinzuversetzen, um miteinander über vorgegebene Themenstellungen in das Gespräch zu kommen. Diese Übung kann zu den verschiedenen Themenstellungen eingesetzt werden. Zum Einstieg in einen Workshop, Feedback, Seminar, ...

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Mit dieser Intervention wird der Austausch zu einem Thema erleichtert (kann für unterschiedlichste Themenstellungen genutzt werden). Der Perspektivenwechsel (in eine andere Person schlüpfen) schafft ein meist offenes und ehrliches Klima und regt an miteinander ins Gespräch zu kommen.

Dauer ca. 60 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700122

Grundlegende Aussage:Hier geht es darum, Transparenz zu den unterschiedlichen Rollen der Teammitglieder herzustellen und sich mit den Stärken und Schwächen der jeweiligen Rolle auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention macht Stärken und Schwächen eines Teams deutlich. Feedback zu den Rollenerwartungen kann erfolgen.

Dauer ca. 90 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700123

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit positiven und negativen Faktoren, die sich auf das Engagement einer Gruppe auswirken können, auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: In dieser Intervention erfolgt eine Auseinandersetzung mit der Gruppe und den Zielen der Gruppe. Die Gruppe sucht nach Faktoren, wie sie das Engagement der Mitglieder verstärken und negative Effekte abbauen kann.

Dauer ca. 60 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700124

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit Werten für die gemeinsame Arbeit im Team auseinanderzusetzen und Regeln für die Zusammenarbeit aufzustellen.

Anmerkung zur Wirkungsweise: Diese Intervention fördert die Einhaltung von Regeln und Werten für die Gruppenmitglieder. Ein Austausch zu unterschiedlichen Sichtweisen erfolgt.

Dauer ca. 30 Minuten

2,00 € *
Artikel-Nr.: 700125

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, alle Gruppenmitglieder durch ein Spinnennetz zu befördern.

Anmerkung zur Wirkungsweise: Diese Intervention erfordert vom Team strategische Überlegungen, in welcher Reihenfolge die Aufgabe angegangen wird. Vertrauen auf andere Gruppenmitglieder ist zwingend erforderlich.

Dauer ca. 90 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700126

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die Rolle der Gruppe im Unternehmen und ihre Beziehungen zu anderen Gruppen zu analysieren.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, wenn Rollenerwartungen unklar erscheinen oder Rollenerwartungen an eine Gruppe präzisiert werden müssen.

Dauer ca. 90 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700127

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Methoden erfolgreicher Zusammenarbeit im Team erlebbar zu machen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: In der gemeinsamen Lösung einer Problemstellung mit der Überwindung von zusätzlichen Hinternissen zeigt sich, wie das Team agiert. Diese Intervention zeigt die Komplexität von Teamarbeit. Beobachter verstärken die Wahrnehmung.

Dauer 30-90 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700128

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die Fähigkeiten der Gruppenmitglieder zu analysieren und das Leistungsspektrum der Gruppe zu erweitern.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Auseinandersetzung mit Veränderungsprozessen und Erweiterung des möglichen Handlungsspielraums einer Gruppe.

Dauer ca. 120 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700129

free download

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, durch Kommunikation im Team, Gegenstände, Landschaftsbilder, Sehenswürdigkeiten, ... zu entdecken.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention fördert die Kommunikation im Team, in spielerischer und unterhaltender und entspannter Form.

Dauer ca. 20-120 Minuten

12 Warming Up Übungen gibt es auch zusammen im Paket!

0,00 € *
Artikel-Nr.: 700130

free download

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, durch effektive, nonverbale Kommunikation ein Problem zu lösen (über einen Teppich gehen).

Anmerkung zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist geeignet, um nonverbale Kommunikation zu erleben, dass "kollektive Gedächtnis der Gruppe" zu erweitern und zu erfahren, dass gemeinsames Wissen erfolgreicher ist als Einzelwissen.

Dauer ja nach Ermessen 20-120 Minuten

0,00 € *
Artikel-Nr.: 700132

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Problemlösungsverhalten, den indiv. Einfluss von Wertsystemen und die Praxis von Kompromissbildung in Gruppen zu erleben.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Am Beispiel einer Konfliktsituation (Bergung von Verschütteten) geht es darum, Erfahrungen über individuelle Wertsysteme und der Praxis von Kompromissbildung in Gruppen zu erfahren.

Dauer ca. 60 Minuten

2,00 € *
Artikel-Nr.: 700143

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, am Beispiel einer Extremsituation eine optimale Lösung zu erarbeiten und sich als Gruppe zu einigen. Diese Übung ist angelehnt an die NASA-Übung .

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist hilfreich, um die Kultur der Diskussion und das Problemlöseverhalten in einer Gruppe zu analysieren. Unterschiedliche Sichtweisen müssen ausgetauscht und harmonisiert werden. Es zeigt sich, dass das Gruppenergebnis in der Regel besser ist, als das Einzelergebnis (Ausser Spezialisten sind dabei).

Dauer ca. 60 Minuten

3,00 € *
*

Preise inkl. MwSt.

1 - 30 von 59 Ergebnissen