Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, für empathische Fähigkeiten zu sensibilisieren und verdeckte Informationen anzusprechen. 

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Mit dieser Intervention können unausgesprochene Gedanken und Gefühle, angesprochen werden. Haltungen, Gefühle, Wünsche und Bedürfnisse werden nach Außen gerichtet.

Dauer ca. 1 Stunde

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Projekt-Umfeld-Beziehungen zu analysieren, Konfliktfelder zu erkennen und Handlungsstrategien anzuleiten. 

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Vergemeinschaftung der Problemsicht in der Gruppe bildet die Basis für die Ableitung von Handlungsalternativen.

Dauer ca. 1-3 Stunden, je nach Komplexität des Projektes

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, konfliktbesetzte Themen in Gruppen aufzudecken und diese zu bearbeiten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention trägt dazu bei, die Beziehungen in Teams zu verbessern und mögliche Konfliktthemen, schnell und Präzise auf den Punkt zu bringen. Projektion und kreative Elemente werden verknüpft.

Dauer ca. 60 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, für Konflikt- oder angstbesetzte Situationen, Ansatzpunkte zur Veränderung zu entwickeln.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich, um tiefer in persönliche Konfliktproblematiken einzusteigen. Konfliktsituationen werden umgedeutet und persönliche Veränderungsstrategien entwickelt.

Dauer ca. 60 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich in eine andere Person hineinzuversetzen, um miteinander über vorgegebene Themenstellungen in das Gespräch zu kommen. Diese Übung kann zu den verschiedenen Themenstellungen eingesetzt werden. Zum Einstieg in einen Workshop, Feedback, Seminar, ...

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Mit dieser Intervention wird der Austausch zu einem Thema erleichtert (kann für unterschiedlichste Themenstellungen genutzt werden). Der Perspektivenwechsel (in eine andere Person schlüpfen) schafft ein meist offenes und ehrliches Klima und regt an miteinander ins Gespräch zu kommen.

Dauer ca. 60 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es um die Analyse (Entflechtung) verschiedener Konfliktsituationen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer analysieren 5 verschiedene Konfliktsituationen (nach dem Kommunikationsquadrat) und setzen sich mit Grundlagen der Kommunikation und Kommunikationsstörungen auseinander.

Dauer ca. 30 Minuten

Wie klären Sie Konflikte? – Was für ein Konflikttyp sind Sie?

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, das eigene Konfliktlösungsverhalten zu analysieren. Der Test schafft Bewusstsein darüber, wie eine Person Konflikte klärt und wie bereit eine Person ist, sich mit Konflikten auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer sammeln Konflikte aus ihrem Arbeitsfeld, beschreiben die konkrete Situation und erarbeiten Reaktionsmöglichkeiten in Kleingruppen.

Dauer ca. 90 Minuten

Grundlegende Aussage: Auseinandersetzungen mit den unterschiedlichen Sichtweisen zu einem Thema, Problem, Polarisierungen in einer Gruppe besprechbar machen, die Meinungsvielfalt zu einem Thema in einer Gruppe erfassen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise:  Indem jeder Gruppenteilnehmer seinen Sichtweise zu einem Thema darstellt, eröffnen sich neue Sichtweisen, Blickwinkel und jeder aus der Gruppe weiß, was wirklich gedacht wird.

Dauer ca.1,5 Stunden