WunschzettelArtikel-Nr.: 700265
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unterschiedliche Rollenerwartungen zw. Führungskraft und Mitarbeiter, zu klären. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Über die Analyse und Klärung der unterschiedlichen Rollenerwartungen können Zusammenspiel und Arbeitsprozesse wirkungsvoller gestaltet werden. Dauer ca. 120 Minuten
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Dokumentenart: | DOCX |
Dokumentengröße: | 26 KB |
Seitenzahl: | 2 Seiten |
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