Überprüfung der sozialen KompetenzArtikel-Nr.: 700224
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, seine Fähigkeiten und Verhaltensweisen, im Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Team kritisch zu hinterfragen und Ansatzpunkte zur Optimierung der Führungsarbeit zu bekommen. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Im Zweiergespräch, werden typische Verhaltensweisen für Führungskräfte, auf den Prüfstand gestellt. Erfahrungen werden reflektiert und das Führungsverhalten kann neu ausgerichtet werden. Dauer ca. 2-3 Stunden
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Dokumentenart: | DOCX |
Dokumentengröße: | 34 KB |
Seitenzahl: | 6 Seiten |
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