Supervision

Supervision - Computergrafiken zum Thema


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Artikel-Nr.: 800057

Sachkonflikte, Wertekonflikte, Beziehungskonflikte, ... sind die häufigsten Konfliktarten in Organisationen

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Artikel-Nr.: 800058

Darstellung möglicher Konfliktursachen im Arbeitskontext

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Artikel-Nr.: 800060

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Konflikte innerhalb von Gruppen nehmen eine Sonderstellung ein, weil das Konfliktgeschehen hier ...

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Artikel-Nr.: 800061

Konflikte ereignen sich in der Regel nicht wie eine Explosion aus heiterem Himmel

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Artikel-Nr.: 800093

Kommunikationsebenen in Veränderungsprozessen

Alter Preis 5,00 €
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Artikel-Nr.: 800156

Jede Organisation hat Erwartungen an ihre Mitarbeiter. Umgekehrt haben die Mitarbeiter auch Erwartungen an die Organisation

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Artikel-Nr.: 800158

Eine Rolle beschreibt eine Grundmenge von Qualifikationsanforderungen, die eine Person ...

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Artikel-Nr.: 800162

Die Auseinandersetzung der Supervision mit therapeutischen Verfahren und mit der Organisationsberatung hat neue Standards für die Prozessqualität von Supervision entstehen lassen.

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Artikel-Nr.: 800163

Sich seiner eigenen Grundannahmen über Organisationen, Menschen, Gesellschaft, Profession, Beratung bewusst zu werden ...

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Artikel-Nr.: 800164

Die Abgrenzung ist eine Frage der Perspektive auf die Organisation

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