Konflikte im Dialog klären

Der Anlass für diese Unterlage "Konflikte in Dialog klären" liegt in unseren Erfahrungen im Umgang mit Managern, Führungskräften und Teams in Organisationen. Immer wieder werden wir mit den Erwartungen konfrontiert, gebt uns Handwerkzeug, welches wir schnell in der Tagespraxis nutzen können. Unser Anspruch ist es, praxisbewährte und verständliche Methoden, Checklisten und Arbeitsmittel darzustellen, welche sich an Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer und Berater wenden. Das Besondere: Wir schauen auf die Sach- und Psychologische Ebene ohne viel Theorie.