Eine persönliche Analyse und Einschätzung Ihrer Führungskompetenzen / Ihres Führungsverhaltens auf der Sach- und Beziehungsebene.

Für eine Selbstanalyse und Standortbestimmung in Coachingprozessen, zur Bedarfermittlung von eigenen Qualifizierungsbedarfen und Entwicklungsfeldern.

Für alle, die sich im Feld Training, Mitarbeiterqualifizierung weiterentwickeln möchten. Eine Hilfestellung und Orientierung über das Grundlagenwissen, welches ein Trainer unbedingt besitzen sollte. Eine Orientierung durch den „Wust“ von Trainerwissen und Literatur. Eine Möglichkeit, eigene Lernbedarfe zu ermitteln.