Lernen - Werkzeuge

Lernen - Werkzeuge zum Thema

Ziele - Vorgehen - Methoden - Wirkung


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Artikel-Nr.: 400013

Ein Fragebogen zur Evaluation eines Seminars mit zwei Trainer / Seminarleiter

3,00 *
Artikel-Nr.: 400014

Seminarfeedbackbogen zur Evaluation eines Seminars.

2,50 *
Artikel-Nr.: 400015

Seminarbeurteilung zur Evaluation eines Seminars.

2,50 *
Artikel-Nr.: 400019

Mustervorlage für eine Seminareinschätzung: Inhouse-Seminare

1,50 *
Artikel-Nr.: 400020

Vorabbefragung für die Teilnehmer von Inhouse-Seminaren

1,50 *
Artikel-Nr.: 400074

Ein Workbook zur Informationsweitergabe und Textgestaltung auf Basis der „Vier Verständlichmacher“. Informationen im Arbeitsalltag möglichst wirkungsvoll und empfängerorientiert aufbereiten. Ein Workbook zur Informationsweitergabe und Textgestaltung auf Basis der „Vier Verständlichmacher“.

8,00 *
Artikel-Nr.: 400076

Werkzeug: Leitfaden zur Vor- und Nachbereitung auf ein Seminar

Fragen für die Vor- und Nachbereitung, Gespräch mit dem Vorgesetzten und Seminarteilnehmern.

1,50 *
Artikel-Nr.: 400070

Werkzeug - Methodenauswahl

Eine der wichtigsten Entscheidungen in der Konzeption einer Qualifizierungsmaßnahme oder Workshops liegt in der Wahl der „richtigen“ Methode.

Hier werden die wesentlichen Methoden vorgestellt. Eine Unterlage für alle, die Moderationen und Seminaren durchführen oder als Teilnehmerinformation.

4,00 *
Artikel-Nr.: 400071

Werkzeug - Medien

Eine kompakte Darstellung zu Einsatz und Handhabung von Beamer, Flipchart und Pinwand.

Eine Kurzinformation für alle, die Moderationen und Seminaren durchführen oder als Teilnehmerinformation für Veranstaltungsteilnehmer.

3,50 *
Artikel-Nr.: 400087

Werkzeug - Fragebogen zur Evaluation von Seminaren

2,00 *
Artikel-Nr.: 4000105

Eine persönliche Analyse und Einschätzung Ihrer Führungskompetenzen / Ihres Führungsverhaltens auf der Sach- und Beziehungsebene.

Für eine Selbstanalyse und Standortbestimmung in Coachingprozessen, zur Bedarfermittlung von eigenen Qualifizierungsbedarfen und Entwicklungsfeldern.

3,00 *
Artikel-Nr.: 4000106

Eine persönliche Analyse und Einschätzung Ihrer Kompetenzen / Ihres Verhaltens auf der Sach- und Beziehungsebene.

Für eine Selbstanalyse und Standortbestimmung in Coachingprozessen, zur Bedarfermittlung von eigenen Qualifizierungsbedarfen und persönlichen Entwicklungsfeldern.

3,00 *
Artikel-Nr.: 400109

Für alle, die sich im Feld Training, Mitarbeiterqualifizierung weiterentwickeln möchten. Eine Hilfestellung und Orientierung über das Grundlagenwissen, welches ein Trainer unbedingt besitzen sollte. Eine Orientierung durch den „Wust“ von Trainerwissen und Literatur. Eine Möglichkeit, eigene Lernbedarfe zu ermitteln. 

2,00 *
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