Teamentwicklung

Teamentwicklung

 

Übungen zum Erfahrungslernen im Training, in der Beratung,
im Coaching, im Seminar, im Workshop.

Übungen zur Teamentwicklung


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31 - 59 von 59 Ergebnissen
Artikel-Nr.: 700147

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die Zusammenarbeit, Kommunikation, Kooperation und Zielorientierung in einem Team unter die Lupe zu nehmen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist für den Einstieg in Teamentwicklungsmaßnahmen geeignet. Anhand der Übungsreflexion können Handlungsfelder für das Team identifiziert werden. Diese werden dann im weiteren Workshop bearbeitet.

Dauer ca. 60-120 Minuten

3,00 € *
Artikel-Nr.: 700190

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, etwas mehr Klarheit über die gefühlsmäßigen Beziehungen in der Gruppe zu gewinnen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, um Beziehungsgeflechte und Kommunikationsstrukturen in Gruppen besprechbar zu machen.

Dauer ca. 70 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700192

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Feedback nehmen und Feedback geben auszuprobieren und einzuüben.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich in Gruppenprozessen, wenn Feedback angesagt ist. Der Feedbacknehmer erhält ein kompaktes Feedback zu seiner Person.

Dauer bis zu 180 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700209

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit Gruppennormen und -regeln auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist hilfreich, um die Wichtigkeit von Gruppenregeln und -normen, für das Funktionieren einer Gruppe, deutlich zu machen oder die eigenen Regeln und Normen zu optimieren.

Dauer ca. 60 Minuten

2,00 € *
Artikel-Nr.: 700226

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Teamarbeit und systematische Arbeitsweisen, Umgang mit Konflikten und Rollen im Team zu reflektieren.

Anmerkung zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung kann für Projektteams und sonstige Teams eingesetzt werden. Das Team reflektiert seine Zusammenarbeit und sein Zusammenspiel bei der Problembearbeitung und leitet Schlussfolgerungen für die Praxis ab.

Dauer ca. 60-90 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700230

Grundlegende Aussage: In dieser Intervention geht es darum, Interaktionsprozesse in Gruppen zu untersuchen (NASA-Übung).

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich, wenn Störungen in der Zusammenarbeit und Kommunikation von Gruppen bestehen.

Dauer ca 90 Minuten und länger

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700239

Grundlegende Aussage: Eine Gruppe legitimiert sich als unentbehrlicher Bestandteil einer Organisation. Ergebnisse und Wirkung der Gruppe für die Organisation werden bearbeitet.

Anmerkung zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist in Veränderungsprozessen hilfreich. Sichtweisen und Perspektiven auf die Abteilung / Gruppe werden vereinheitlicht. Der Blick wird erweitert.

Dauer ca. 90-150 Minuten

4,00 € *
Artikel-Nr.: 700241

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, das ein Team (in kurzer Zeit) sich mit seinen Stärken und Schwächen auseinandersetzt und Maßnahmen planen kann.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Der Analyseschwerpunkt liegt nicht, wie häufig, auf der Personenebene, sondern auf der Gruppenebene. Dadurch ist diese Intervention weniger angstbesetzt. Die Fokussierung auf das Team, eröffnet andere Möglichkeiten des Feedbacks. Nach Veränderungsprojekten kann das Team sich neu aufstellen und Erwartungen werden klarer.

Dauer ca. 2-3 Stunden

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700242

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, konfliktbesetzte Themen in Gruppen aufzudecken und diese zu bearbeiten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention trägt dazu bei, die Beziehungen in Teams zu verbessern und mögliche Konfliktthemen, schnell und Präzise auf den Punkt zu bringen. Projektion und kreative Elemente werden verknüpft.

Dauer ca. 60 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700247

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, eine Diagnose zum Entwicklungsstand der Gruppe durchzuführen, unterschiedliche Sichtweisen zu besprechen und Optimierungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Arbeit zu finden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention trägt dazu bei, den persönlichen Blick auf die Gruppe, mit den Sichtweisen der anderen Gruppenmitglieder abzugleichen (mit Hilfe der Teamentwicklungsuhr). Phasen der Gruppenentwicklung werden transparent. Themenschwerpunkte zur Verbesserung der Arbeit, für diese Gruppe, sind gemeinsam erarbeitet und können weiterbearbeitet werden.

Dauer ca. 1 Stunde

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700251

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, systematisches Arbeiten, erlebtes Verhalten und den Umgang miteinander, unter Wettbewerbsbedingungen, zu reflektieren.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, wenn Veränderungsprozesse, Neuorientierung bei den Betroffenen erfordern und wenn Arbeitsweisen und Zusammenarbeit optimaler gestaltet werden können. Diese Intervention fördert die Selbstreflexion, die Wahrnehmungsfähigkeit und fördert das teamorientierte Denken. Weg vom Mangel - hin zu den Ressourcen.

Dauer ca. 2,5 Stunden

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700264

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit unterschiedlichen Wertsystemen und Regeln in Gruppen auseinanderzusetzen und die Wichtigkeit von einheitlichen Werten und Regeln für das Zusammenspiel von Gruppen zu erkennen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Durch das Spielen von Mau Mau, an verschiedenen Tischen, mit unterschiedlichen Regeln und unter erschwerten Bedingungen, wird ein Verständnis dafür erzeugt, wie wichtig Regeln für die gemeinsame Arbeit sind. Ein guter Einstieg in das Thema Rollendiskussion.

Dauer ca. 60 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700265

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unterschiedliche Rollenerwartungen zw. Führungskraft und Mitarbeiter, zu klären.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Über die Analyse und Klärung der unterschiedlichen Rollenerwartungen können Zusammenspiel und Arbeitsprozesse wirkungsvoller gestaltet werden.

Dauer ca. 120 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700267

Grundlegende Aussage: Hier kann es darum gehen, Konkurrenz und Wettbewerbsverhalten zwischen Gruppen zu erleben. Die Problemlösung kann auch aus den unterschiedlichsten Sichtweisen (Zusammenarbeit und systematische Vorgehensweisen, Kommunikation in Gruppen, Verhalten und Zusammenarbeit im Team, Führung, Projektmanagement) reflektiert werden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention erleichtert Reflexion und Metakommunikation in Gruppen. Teilnehmer schlüpfen in Beobachterrollen und die so hinzukommenden Perspektiven verleihen dem Arbeits- und Reflexionsprozess zusätzliche Qualitäten.

Dauer je nach Veranstaltungsort ca. 1-2 Stunden. Als Projektbeispiel - bis zu 2 Tage.

7,50 € *
Artikel-Nr.: 700279

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, komplexe Zusammenhänge, persönliche Erfahrungen und Haltungen, in Form von Geschichten darzustellen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Geschichten sind hilfreich, wenn es um die Überprüfung und Veränderung von Einstellungen geht. Diese Intervention ist geeignet, um komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich darzustellen. Fehler, emotionsgeladene oder strittige Themen werden neutraler angegangen.

Dauer ca. 3 Stunden

5,00 € *
Artikel-Nr.: 700292

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, vorhandene Konflikte in einem Team und die eigenen Anteile an diesen Konflikten zu reflektieren.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, um Konflikte in einem Team zu bearbeiten. Nach der Reflexion eigener Anteile an diesen Konflikten können Einzelgespräche zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation geführt werden. Teamübergreifende Konflikte können in der Gruppe weiterbearbeitet werden.

Dauer ca. 180 Minuten

3,00 € *
Artikel-Nr.: 700294

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die bisherige Zusammenarbeit in einer Gruppe zu reflektieren, Rollen und Rollenerwartungen zu klären und die Kommunikation der Gruppenmitglieder zu stärken.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, wenn Macht- und Unterstellungsverhältnisse in Gruppen unklar erscheinen. Durch das gemeinsame Bauen eines Schiffes und die räumliche Darstellung werden Rollenverständnis der einzelnen Teilnehmer deutlich und die Themen leichter besprechbar. über einen Wunschmarkt können Erwartungen an die Zusammenarbeit geklärt werden.

Dauer ca. 120-180 Minuten

4,00 € *
Artikel-Nr.: 700296

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, beim Bau eines Vehikels (Fahrzeug), die Kommunikation und Zusammenarbeit in einer Gruppe, das systematische Vorgehen in der Arbeit, mögliche Qualitätsansprüche an das Endprodukt, zu erleben und zu reflektieren.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Besonders hilfreich in Teamentwicklungsprozessen. Die Kreativität der Teilnehmer wird angesprochen. Die Wirkung/Nutzen der Übung liegt darin, dass unterschiedliche Themenfelder reflektiert werden können.

Dauer ca. 120 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700297

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die sozialen und fachlichen Fertigkeiten die von einer Gruppe verlangt werden, zu erfassen. Fähigkeiten, die sich die Gruppe noch aneignen sollte, werden ermittelt.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist geeignet, um Gruppen systematisch weiterzuentwickeln. Sie ist hilfreich wenn es darum geht, Zusammenarbeit und Wirkung der Gruppe neu zu gestalten.

Dauer ca. 2 Stunden

3,00 € *
Artikel-Nr.: 700300

Grundlegende Aussage: In dieser Übung geht es darum, Selbstvertrauen, Mut und Gruppenverantwortung zu stärken.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Durch das Sich Fallen Lassen und den Abtransport der gefallenen Person ist einmal Mut gefragt und Verantwortungsübernahme für die Personen, die die gefallene Person abtransportieren. Die Kombination von Vertrauens- und Verantwortungsübernahme schafft neue Erfahrungen. Eine Übung mit viel Bewegung und Spannung.

Dauer ca. 10-30 Minuten

1,50 € *
Artikel-Nr.: 700306

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Transparenz über die verschiedenen Rollen in einem Team herzustellen. Persönliche Rollenzuschreibungen und Rollenerwartungen von anderen Teammitgliedern können besprochen werden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Durch die Offenlegung der Arbeitsaufgaben und den damit einhergehenden Rollenansprüchen können Erschwernisse in der Zusammenarbeit besprochen und Kompromisse ausgehandelt werden.

Dauer ca. 120 Minuten

2,50 € *
Artikel-Nr.: 700307

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unter Wettbewerbsbedingungen mit anderen Gruppen, ein Problem zu lösen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Mit Hilfe dieser Aufgabe können Kommunikation, Rolle, Verantwortung und Zusammenarbeit in Gruppen hinterfragt werden. Durch die parallele Arbeit in Gruppen entsteht Leistungsdruck. Diese Übung kann auch einfach nur zur Auflockerung eingesetzt oder als Einstiegsübung für das systematische Lösen von Problemen, genutzt werden.

Dauer ca: 15-30 Minuten

3,50 € *
Artikel-Nr.: 700312

Grundlegende Aussage: Diese Intervention kann für unterschiedliche Kontexte genutzt werden. Für Teamentwicklungsprozesse, für Führungstrainings zumThema Führung und Unternehmensmanagement. Eine äußerst vielschichtige Übung.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: In spielerischer, hochkonzentrierter und körperlich aktiver Form setzen sich die Teilnehmer mit ihrem Führungs-, Kommunikations-, Risiko,- Delegations-, ... -, Verhalten auseinander.

Dauer ca. 60 - 90 Minuten

5,00 € *
Artikel-Nr.: 700256

Grundlegende Aussage: Hier geht es um ein sehr intensives Kennenlernen und Bildung einer Vertrauensbasis zwischen zwei Personen, die sich noch nicht so gut kennen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Gesprächspartner erzählen aus ihrem Leben, reflektieren ihren persönlichen Werdegang und kommen über sich und ihre Entwicklung in die Selbstreflexion. Verhaltensmuster, Lebensskripte werden deutlich und können besprochen werden.

Dauer ca. 0,5 - 1 Tag

3,00 € *
Artikel-Nr.: 700368

Grundlegende Aussage: In dieser Übung geht es darum, mit begrenzten Sinnen (Augen verbunden), eine schwierige Situation zu meistern.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Organisation und Führungsverhalten, Problemlösung im team, Verhalten von Gruppen in Krisensituationen werden erlebt und reflektiert.

Dauer ca. 30 - 90 Minuten

2,00 € *
Artikel-Nr.: 700383

Übungen - Dienstalterpolonaise

Grundlegende Aussage: Veränderung in Organisationen ist immer mit Geschichten, Ereignissen, Gefühlen und Emotionen verbunden. In dieser Intervention geht es darum, die Geschichte einer Organisation, eines Teams oder einer Gruppe darzustellen und den Boden für weitere Veränderungen vorzubereiten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer erstellen ein Bild, eine Skizze, eine Zeichnung, in der sie die wichtigsten Unternehmens,- Abteilungsepochen darstellen. Das Alte wird gewürdigt. Veränderungsprozesse, die Rolle und das Verhalten der Personen werden in lockerer und humorvoller Weise dargestellt.

Dauer ca. 90 Minuten

4,00 € *
Artikel-Nr.: 700384

Übungen - Nagelprobe

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, kreative Ideenfindung, Kommunikation, systematische Arbeiten und Zusammenarbeit in einem Team zu reflektieren..

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist sehr ungewöhnlich und verlangt viel Kreativität von den Teilnehmern. Austausch und Diskussion sind zwingend erforderlich.

Dauer ca. 45 Minuten

3,00 € *
Artikel-Nr.: 700401

Grundlegende Aussage: Auseinandersetzungen mit den unterschiedlichen Sichtweisen zu einem Thema, Problem, Polarisierungen in einer Gruppe besprechbar machen, die Meinungsvielfalt zu einem Thema in einer Gruppe erfassen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise:  Indem jeder Gruppenteilnehmer seinen Sichtweise zu einem Thema darstellt, eröffnen sich neue Sichtweisen, Blickwinkel und jeder aus der Gruppe weiß, was wirklich gedacht wird.

Dauer ca.1,5 Stunden

3,00 € *
Artikel-Nr.: 700392

Grundlegende Aussage: Hilfreich zur Entwicklung gemeinsamer Zukunfstbilder und Unterwanderung rationaler Blockaden. Ansatzpunkte zur Veränderung finden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer projezieren Zukunftsvorstellung und diskutieren, mit welcher Aktivitäten, Maßnahmen, Entscheidungen, persönlicher Verhaltensweisens Sie diesen positiven Zustand erreicht haben. 

Dauer ca. 1,5 Stunden

4,00 € *
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Preise inkl. MwSt.

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