Typische Konflikte in der Supervision

Artikel-Nr.: 800192

 

Konflikte sind direkt oder indirekt zentraler Gegenstand der Supervision. Man begegnet Konflikten auf allen Ebenen.

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Dokumentenart: PPTX
Dokumentengröße: 82 KB
Seitenzahl: 1 Seite
Autor: MPE Management- und Personalentwicklung Hamburg

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