Konstruktiver Umgang mit WiderstandArtikel-Nr.: 300025Checkliste: Umgang mit Widerstand bei Konfliktlösungen Bei tiefer liegenden Problemen ist eine analytische und wertschätzende Haltung sinnvoll. Das bedeutet im Mitarbeitergespräch oder Workshop, Fragen stellen, hinterfragen und gut zuzuhören.
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Dokumentenart: | DOCX |
Dokumentengröße: | 33 KB |
Seitenzahl: | 1 Seite |
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Autor: | Klaus Frohnert MPE Management- und Personalentwicklung |
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