Übungen

Werte - Übungen

Werte - Übungen zum Thema

Ziele - Vorgehen - Methoden - Wirkung


Anzeige pro Seite
Sortieren nach
Artikel-Nr.: 700132

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Problemlösungsverhalten, den indiv. Einfluss von Wertsystemen und die Praxis von Kompromissbildung in Gruppen zu erleben.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Am Beispiel einer Konfliktsituation (Bergung von Verschütteten) geht es darum, Erfahrungen über individuelle Wertsysteme und der Praxis von Kompromissbildung in Gruppen zu erfahren.

Dauer ca. 60 Minuten

2,00 *
Artikel-Nr.: 700138

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit dem Leitbild oder Werten einer Organisation auseinanderzusetzen. (hier das Thema Vertrauenskultur )

Wirkung zur Intervention: Diese Intervention ist besonders geeignet, um sich mit weichen Themen in Organisationen auseinanderzusetzen. In der Diskussion durchdringen die Teilnehmer das Thema.

Dauer ca. 60 Minuten

3,50 *
Artikel-Nr.: 700137

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit dem Thema Kundenorientierung und mit dem eigenen Verhalten im Umgang mit den Kunden auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention setzt sich in spielerischer Form (Tabu-Spiel) mit dem Thema Kundenorientierung auseinander. Verhalten im Umgang mit dem Kunden wird reflektiert und Verhaltensmöglichkeiten abgeleitet.

Dauer ca. 100-120 Minuten

3,00 *
Artikel-Nr.: 700370

Grundlegende Aussage: In dieser Intervention geht es darum, sich mit geschriebenen und ungeschriebenen Regeln, Normen und Verhaltensmuster, die das Lernen in Organisationen behindern, auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: In Form von Show, Sketch, Pantomime etc. werden Muster herausgearbeitet und Möglichkeiten zur Veränderung eingeleitet werden.

Dauer ca. 2 Stunden bis 1 Tag

4,00 *
Artikel-Nr.: 700392

Grundlegende Aussage: Hilfreich zur Entwicklung gemeinsamer Zukunfstbilder und Unterwanderung rationaler Blockaden. Ansatzpunkte zur Veränderung finden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer projezieren Zukunftsvorstellung und diskutieren, mit welcher Aktivitäten, Maßnahmen, Entscheidungen, persönlicher Verhaltensweisens Sie diesen positiven Zustand erreicht haben. 

Dauer ca. 1,5 Stunden

4,00 *
Artikel-Nr.: 700393

Grundlegende Aussage: Reflexion des eigenen Führungsleitbildes, Fragen und eigene Haltungen zum Thema Führung klären, Persönliche Selbstreflexion und Selbsterkenntnis.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Über einen Fragespiegel erfolgt die Auseinandersetzung zur eigenen Führungsphilosophie, zum eigenen Führungsstil und zu Führungstechniken. 

Dauer ca. 1,5 Stunden

3,00 *
Artikel-Nr.: 700405

Grundlegende Aussage: Intensive Auseinandersetzung mit eigenen Interessen, Wünschen, Verhaltensweisen und Reaktionen. Eigene Ich-Zustände analysieren und konkrete Veränderungsschritte planen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise:  Aus einer Vielzahl von Wünschen werden die wesentlichen herausgearbeitet, Alternativen entwickelt und konkrete, persönliche Umsetzungspläne zur Veränderung erarbeitet.

Dauer ca. 1,5 Stunden

3,00 *
*

Preise inkl. MwSt.