Computergrafiken

Führungsmodelle - Illustrationen

Führungsmodelle - Computergrafiken zum Thema

Ziele - Vorgehen - Methoden - Wirkung


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Artikel-Nr.: 800023

Das Konzept des Situativen Führens verbindet die vier verschiedenen Reifegrade mit den vier grundlegenden Führungsstilen

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Artikel-Nr.: 800040

Das Grid-Modell wurde von Robert Blake und Jane Mouton entwickelt und stellt ein sechsstufiges Modell zur Entwicklung von Organisationen dar.

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Artikel-Nr.: 800041

Es geht um eine Ausgewogenheit in der Führungsarbeit

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Artikel-Nr.: 800042

Führungsmodell zur Motivationsstruktur von Menschen

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Artikel-Nr.: 800091

Grundlage dieser Theorie ist die Einsicht, dass der Mensch im Betrieb durch unterschiedliche Dinge zufrieden oder unzufrieden wird.

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Artikel-Nr.: 800092

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Die menschlichen Bedürfnisse bilden die Stufen der Pyramide und bauen, dieser eindimensionalen Theorie gemäß aufeinander auf.

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Artikel-Nr.: 800179

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Wir haben alle Zeit...

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Artikel-Nr.: 800178

Uhr

Alter Preis 2,50 €
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Artikel-Nr.: 800184

Aufgabe der GAP-Analyse ist es, aufzuzeigen, welche Differenzen zwischen dem angestrebten Soll-Zustand und dem ohne zusätzliche Aktivitäten erreichbaren Zustand bestehen und ...

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Artikel-Nr.: 800185

Die Portfolio Analyse ist ein Instrument des strategischen Controllings

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Artikel-Nr.: 800222

Rollendilemata der Führung

Aufgrund der unterschiedlichen, teils widersprüchlichen Rollenerwartungen agiert die Führungskraft in einem Spannungsfeld, innerhalb dessen sie Kompromisse zwischen Erwartungsalternativen eingehen muss.

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Artikel-Nr.: 800259

Reflexion des eigenen Führungsleitbildes / Führungsverständnis 

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