Grundlegende Aussage: Diese Übung veranschaulicht, dass egal wofür ich mich einsetze und egal, welche Entscheidung ich treffe, jede Handlung ihre Reaktion in der Umwelt nach sich zieht.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention trägt dazu bei, in einem entspannten Setting, eine Reise rund um das Thema Veränderung zu unternehmen.

Dauer ca. 60 Minuten

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die Trainer/Berater kennenzulernen, Rollen und Rollenerwartungen in einer frühen Phase zu präzisieren und eine Arbeitsbeziehung zu gestalten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich, wenn Gruppen in Beratungs- und Qualifizierungsprozessen durch externe Berater/ Trainer, über eine längere Zeit begleitet werden. Kontaktblockaden können von Anfang an minimiert werden.

Dauer bis zu einer Stunde

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit der Komplexität und der Vernetzung der Umweltbeziehungen einer Organisation oder eines Projektes auseinanderzusetzen und diese sichtbar zu machen. Strategien zur weiteren Gestaltung der Beziehungen können entwickelt werden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders am Beginn von Strategieentwicklungen, Veränderungsprozessen und Projekten hilfreich. Frühzeitig werden Einflüsse von diversen relevanten Umwelten bewusst gemacht. Neue Perspektiven können in die weitere Bearbeitung einfließen und somit eine zusätzliche Qualität verleihen.

Dauer ca. 1 - 4 Stunden

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit dem Thema Unternehmerisches Denken und Handeln auseinanderzusetzen. Es soll bewusst gemacht werden, an welchen Verhaltensweisen Unternehmerisches Denken und Handeln gemessen wird und es sollen Ansatzpunkte zur Entwicklung des eigenen unternehmerischen Verhaltens gefunden werden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Dieses Design ermöglicht die aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Unternehmerisches Denken. Durch persönliche Stellungnahmen und Diskussion wird Orientierung möglich. Impulse andere Teilnehmer können aufgegriffen und in die eigene Arbeit integriert werden.

Dauer ca. 120 Minuten

Grundlegende Aussage: Das System soll mit Hilfe der Beteiligten in möglichst kurzer Zeit Veränderungsprozesse, unter Beachtung aktueller Themen, anschieben. Hier tragen die Beteiligten ein hohes Maß an Verantwortung für die Veränderung selbst.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist hilfreich, wenn der Wunsch zur Orientierung und Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft besteht. Es geht darum, Ideen und Umsetzungswege zur Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft zu erarbeiten. Das Management muss die entwickelten Ideen und Handlungsfelder konsequent mittragen und die Umsetzung vorantreiben.

Dauer ca. 2 Tage

Grundlegende Aussage: In dieser Intervention geht es darum, sich mit geschriebenen und ungeschriebenen Regeln, Normen und Verhaltensmuster, die das Lernen in Organisationen behindern, auseinanderzusetzen.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: In Form von Show, Sketch, Pantomime etc. werden Muster herausgearbeitet und Möglichkeiten zur Veränderung eingeleitet werden.

Dauer ca. 2 Stunden bis 1 Tag

Übungen - Dienstalterpolonaise

Grundlegende Aussage: Veränderung in Organisationen ist immer mit Geschichten, Ereignissen, Gefühlen und Emotionen verbunden. In dieser Intervention geht es darum, die Geschichte einer Organisation, eines Teams oder einer Gruppe darzustellen und den Boden für weitere Veränderungen vorzubereiten.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer erstellen ein Bild, eine Skizze, eine Zeichnung, in der sie die wichtigsten Unternehmens,- Abteilungsepochen darstellen. Das Alte wird gewürdigt. Veränderungsprozesse, die Rolle und das Verhalten der Personen werden in lockerer und humorvoller Weise dargestellt.

Dauer ca. 90 Minuten

Grundlegende Aussage: Hilfreich zur Entwicklung gemeinsamer Zukunfstbilder und Unterwanderung rationaler Blockaden. Ansatzpunkte zur Veränderung finden.

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Die Teilnehmer projezieren Zukunftsvorstellung und diskutieren, mit welcher Aktivitäten, Maßnahmen, Entscheidungen, persönlicher Verhaltensweisens Sie diesen positiven Zustand erreicht haben. 

Dauer ca. 1,5 Stunden