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Übungen zum Erfahrungslernen im Training, in der Beratung, im Coaching, im Seminar, im Workshop.

Übungen zum Feedback

11 bis 17 (von insgesamt 17)Seiten: 1 2 

Bild Produkt Artikel-Nr Preis

Poesiealbum

Poesiealbum

0700249

2.50 €

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, in der Abschlussphase eines Workshops / Seminars, Feedback zu seiner Wirkung als Person, zu bekommen. 
 
Mehr Informationen - Hier!

inkl. 19% MwSt.

Signal-Karten/Tanzkarten

Signal-Karten/Tanzkarten

0700195

2.50 €

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, von den Gruppenteilnehmern ein schriftliches Feedback zu empfangen und den Anderen ein Feedback zu geben. Dauer ca. 60-120 Minuten.
 
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inkl. 19% MwSt.

Sitzung zu zweit

Sitzung zu zweit

0700197

2.50 €

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, dass zwei Personen sich intensiv kennenlernen und Feedback geben. Dauer ca. 2-3 Stunden.
 
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inkl. 19% MwSt.

Stärken-Schwächen-Analyse von Teams

Stärken-Schwächen-Analyse von Teams

0700241

3.50 €

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, das ein Team (in kurzer Zeit) sich mit seinen Stärken und Schwächen auseinandersetzt und Maßnahmen planen kann. Dauer: 2-3 Stunden
 
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inkl. 19% MwSt.

Verstärker-Feedback

Verstärker-Feedback

0700289

1.50 €

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, auf Grund von bisher erlebten Verhaltensweisen in der Zusammenarbeit, kurz und knackig, eine Rückmeldung zu geben und in das Gespräch zu kommen.
Dauer:  ca. 5 Minuten pro Feedback und Paar
 
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inkl. 19% MwSt.

Warmer Rücken zum Abschied

Warmer Rücken zum Abschied

0700067

2.50 €

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Grundlagen des Feedback-Gebens zu festigen und Wirkungen von anderen Teilnehmern, während einer Veranstaltung, zu spiegelnDauer ca. 30-60 Minuten
 
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inkl. 19% MwSt.

Zehn Pfennig Übung

Zehn Pfennig Übung

0700194

2.50 €

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Feedback anhand von vorgegebenen Fragestellungen zu geben. Dauer ca. 30 Minuten
 
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inkl. 19% MwSt.


11 bis 17 (von insgesamt 17)Seiten: 1 2 


Führung, Projektmanagement, Strategie, Teamentwicklung, Übungen, Beratung, Coaching, Konflikte,
Changemanagement, Kommunikation, Kommunikationstraining, Checklisten, Methoden

 
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