Teamentwicklung hat zum Ziel, vorhandene Potenziale freizusetzen, um die Produktivität bei der Lösung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Problemstellungen zu verbessern.

 

Ein Teamentwicklungsprozess untergliedert sich in 4 Phasen. 

 

Typen von Gruppen: In der Arbeit mit Gruppen und in der Supervision ist es sinnvoll verschiedene Arten von Gruppen zu unterscheiden.

 

Für die erfolgreiche Arbeit eines Teams sind Klarheit und Übereinstimmung aller Teammitglieder zu den drei Faktoren erforderlich. 

 

Ansatzpunkte für die Verbesserung der Teamarbeit sind...

 

 

Konflikte innerhalb von Gruppen nehmen eine Sonderstellung ein, weil das Konfliktgeschehen hier ... 

 

Teamentwicklung geht davon aus, dass immer Möglichkeiten bestehen, etwas zu verbessern.