Fragen für die Beratungspraxis im Coaching. Nach Themenschwerpunkten geordnet.

 

Wesentliche Grundüberlegungen bevor Sie an die Konfliktbearbeitung gehen.

 

Ein Fragebogen zur Standortbestimmung der persönlichen Fähigkeiten und Verhaltensweisen im Umgang mit Gruppen, Vorgesetzten und Kollegen.

 

Ein Fragebogen zur Analyse der persönlichen Fähigkeiten und Werte im Umgang mit Kollegen, Mitarbeiter und Gruppen.

 

Ein Konzept zum Selbstmanagement für Führungskräfte, Coaches und Berater. Wer bin ich? Meine Stärken und Schwächen? Meine Zukunftsbilder? Nächste Schritte?

 

Ein Überblick über die wesentlichen Fragetechniken und deren Nutzen für Moderation, Training und Beratung. Praxisnahe Beispiele erleichtern die Anwendung.

Ein Kurzüberblick über das systemische Methoden- und Interventionsrepertiore der Supervision. Hilfreich für alle, die im Feld Coaching und Supervision arbeiten.

 

Mit diesem Führungs-Check stellen Sie Ihre persönliche Führungssituation in den Fukus. Sie setzen sich mit Ihren Führungsstärken und mit Ihren Führungskompetenzen, die Sie noch weiter ausbauen wollen, auseinander.