Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, dass ein Teammitglied oder eine Führungskraft ein gezieltes Feedback von der Gruppe erhält. Gemeinsam mit dem Team werden Lösungsansätze für ... Dauer mindestens 120 Min.

 

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unter Beteiligung aller, einen Stock auf die Erde zu legen. Keiner darf den Kontakt zum Stock verlieren. Dauer ca. 15 Minuten.

 

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, über intensive verbale und nonvernbale Kommunikation (die Augen sind verbunden) einen Zielpunkt als Gruppe zu erreichen. Dauer ca. 60 Minuten.

 

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unterschiedliche Rollenerwartungen zw. Führungskraft und Mitarbeiter zu klären. Dauer ca. 120 Minuten.

 

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, eigene Stärken und Lernfelder für die persönlichen Weiterentwicklung zu identifizieren und die Stärken weiterzuentwickeln. Dauer ca. 60-90 Minuten.

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, den eigenen Blickwinkel zum Thema Führung zu erweitern. Dauer ca. 60 Minuten.

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, unterschiedliche Arten der Führung und des "Geführt Werdens" zu erleben und Rückschlüsse für das eigene Führungsverhalten abzuleiten. Dauer ca. 60-90 Minuten.

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich mit dem eigenen Führungskonzept auseinanderzusetzen. Dauer ca. 45-60 Minuten.

Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Konfliktgespräche zu trainieren. Dauer ca. 60 Minuten.

Grundlegende Aussage: Hier geht es um ein sehr intensives Kennenlernen und Bildung einer Vertrauensbasis zwischen zwei Personen, die sich noch nicht so gut kennen.  Dauer 0,5 - 1 Tag