Artikel-Nr.: 0700185 Dokumentenart: DOC Dokumentengröße: 47 KB Seitenzahl: 2
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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, ein Mitarbeitergespräch (Leistungsabfall des Mitarbeiters) zu führen.   Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist hilfreich, um über ein Feedback sein Handlungsspektrum als Führungskraft zu erweitern (Probleme erfragen, vertrauensvoller Umgang, Hilfe anbieten).

Führung, Projektmanagement, Strategie, Teamentwicklung, Übungen, Beratung, Coaching, Konflikte,
Changemanagement, Kommunikation, Kommunikationstraining, Checklisten, Methoden