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Artikel-Nr.: 0700181
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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, ein Mitarbeitergespräch vorzubereiten, durchzuführen und zu reflektiere. Dauer ca. 30-45 Minuten.
Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung qualifiziert die Gesprächsführung (Thema: Leistungsabfall eines Mitarbeiters).
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Führung, Projektmanagement, Strategie, Teamentwicklung, Übungen, Beratung, Coaching, Konflikte,
Changemanagement, Kommunikation, Kommunikationstraining, Checklisten, Methoden
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