Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, die persönlichen Entwicklungswege von Personen in einer Organisation mit den erlebten Höhen und Tiefen darzustellen. Dauer ca. 120 Minuten bei 12 Teilnehmern.

 

Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Intervention ist besonders hilfreich, nach Neuzusammenstellung von Teams in Veränderungsprozessen. Sie öffnet den Blick auf die Arbeits- und Wirkungsfelder der neuen Kollegen.