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Warmer Rücken zum Abschied
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Artikel-Nr.: 0700067
Dokumentenart: DOC
Dokumentengröße: 36 KB
Seitenzahl: 1 Seite
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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, Grundlagen des Feedback-Gebens zu festigen und Wirkungen von anderen Teilnehmern, während einer Veranstaltung, zu spiegeln. Dauer ca. 30-60 Minuten
Anmerkungen zur Wirkungsweise: Durch die Reflexion des Auftretens und der Wirkung von anderen Teilnehmern, wird die eigene Wahrnehmungsfähigkeit geschult. Diese Aufgabe unterstützt den unmittelbaren Lerntransfer und gibt nützliche Hinweise für den Feedback-Empfänger.
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Führung, Projektmanagement, Strategie, Teamentwicklung, Übungen, Beratung, Coaching, Konflikte,
Changemanagement, Kommunikation, Kommunikationstraining, Checklisten, Methoden
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