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Klaus Frohnert, MPE-Hamburg
Beobachten und Feedback geben
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Artikel-Nr.: 0700288
Dokumentenart: DOC
Dokumentengröße: 100 KB
Seitenzahl: 2
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Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, sich auf eine Person zu konzentrieren und sich in diese Person "einzuleben". Beobachtetes und Wahrgenommenes wird im Feedback verbalisiert. Dauer ca. 60 Minuten.
Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Übung ist besonders gut geeignet, Wahrnehmung zu qualifizieren und Verhaltensbeschreibungen zu trainieren. Die Wirkung einer Person wird wahrnehmbar gemacht und bildet die Basis für ein beschreibendes Feedack.
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Führung, Projektmanagement, Strategie, Teamentwicklung, Übungen, Beratung, Coaching, Konflikte,
Changemanagement, Kommunikation, Kommunikationstraining, Checklisten, Methoden
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