Das MitarbeitergesprächArtikel-Nr.: 700185
Grundlegende Aussage: Hier geht es darum, ein Mitarbeitergespräch (Leistungsabfall des Mitarbeiters) zu führen. Anmerkungen zur Wirkungsweise: Diese Aufgabenstellung ist hilfreich, um über ein Feedback sein Handlungsspektrum als Führungskraft zu erweitern (Probleme erfragen, vertrauensvoller Umgang, Hilfe anbieten). Dauer individuell je nach Themen
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Dokumentenart: | DOCX |
Dokumentengröße: | 24 KB |
Seitenzahl: | 2 Seiten |
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